JOBST: „JEDER TAG MUSS EIN FRAUENTAG SEIN!“
Weiterhin Ungleichbehandlung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt / Selbst bei gleicher Tätigkeit Einkommensunterschiede von 10% / Bessere Bezahlung, Umsetzung des Gleichstellungsanspruchs und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf…